VISIÓN DE S.M.E.B.

Los profesionales de los Centros de Salud Mental de Bizkaia deseamos que nuestra organización tenga una visión de futuro:

1.- COMUNITARIA. Organización que en el ámbito de la psiquiatría, constituya una red integrada de atención comunitaria, orientada a la población, accesible, universal, gratuita, influyente en su entorno, coordinada con el resto de organizaciones para garantizar la continuidad de los cuidados y abierta a la sinergia con otros sistemas, de manera particular el familiar, relacional y de acción social.

2.- ORIENTADA AL CLIENTE. Desarrollando una atención específica e intensiva con una buena red asistencial, que incluya diferentes tipos de programas y dispositivos y contando con una Cartera de servicios bien formulada e integral que ofrezca, con la mejor calidad técnica y de acuerdo con los conocimientos contrastados y los recursos disponibles, diversos programas adaptados a las diferentes patologías, tendentes a dar prioridad a las patologías de salud mental más graves, a los tipos de evolución de los procesos y al acceso equitativo a los recursos.

3.-ORGANIZACIÓN EFICAZ, estructurada por áreas/zonas sanitarias, bien gestionada como una organización integral, flexible y articulada mediante Unidades de Gestión Clínica y con una visión estratégica participativa, coordinada, flexible y con actualización constante, para ser reconocida, en definitiva, como un modelo de atención psiquiátrica avanzada Que cuente con una gestión de los recursos humanos ágil, rápida y flexible para que posibilite el desarrollo de la misión. Organización con cultura de la evaluación por resultados y orientada a la evaluación de su oferta asistencial, que ha de prestarse con la máxima calidad técnica y eficiencia.

4.- QUE PROCURA EL DESARROLLO PROFESIONAL Y LA SATISFACCIÓN DE SUS PROFESIONALES con equipos constituidos de la manera más adecuada posible a las necesidades y que compartan criterios asistenciales. Con un clima laboral que fomente la comunicación, participación y creatividad. Una red que cuente con un personal cuyo perfil se adapte a las demandas y necesidades del servicio a prestar, procurando fomentar su sentido de pertenencia, que lidere la formación continuada y la investigación, potenciando el desarrollo profesional y la adaptación de la formación y de los recursos a las necesidades de la demanda.